《外国人留学生×採用×オモシロイ組織づくり》一緒に会社を大きくする仲間を募集!


ASIA Link メンバー紹介

代表 小野朋江(元日本語教師)

東京都小平市在住

フィンランド生活を経験後、日本で暮らす外国人のために働きたいと思い日本語教師になる。日本語学校・専門学校・語学学校で15カ国の留学生や外国人ビジネスマン800人に日本語を指導。進路相談にも乗る中で、多くの優秀な留学生が日本の就職活動に馴染めず、帰国していく様子を目の当たりにする。 留学生の活躍を必要とする企業と留学生をつなげるため、2011年10月にASIA Linkを創業。経営者・人事担当者向けの外国人採用・活用セミナー 講師、教育機関向け留学生就職ガイダンス講師としても多数登壇 している。

 

Manager 阿部将之

東京外国語大学トルコ語専攻卒。

学生時代、アジア・アフリカ・中東地域でのボランティア活動に参加。様々な価値観や文化に触れる中で「違うからこそオモシロイ」と感じるようになる。2013年ASIA Link入社。留学生専門のキャリアコンサルタントとして、これまで300人以上の就職相談にのる。小野とともに、個性豊かな留学生と魅力的な企業をつなげるために奮闘中。


ASIA Linkはどんな会社??

経営者と留学生の就職マッチング会「社長LIVE」の風景 / 留学生の交流イベントは毎回大盛況!

 

私たちASIA Linkは、外国人専門の職業紹介・人材紹介をおこなっている会社です。

日本で就職したい外国人留学生(主に日本の大学・大学院などの在籍者)と、留学生を日本で正社員として採用したい企業の間に立ち、両者のマッチングをおこなっています。

■取引先企業:約80社

■登録人材 :約2500名

ASIA Linkは厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を受けており、求職者からは一切費用をいただきません。推薦した留学生が推薦先の企業で採用された場合に、企業から成功報酬として手数料をいただくビジネスモデルです。(ちなみにASIA Linkでは人材派遣業は行っていません。)

 

 

ASIA Linkのスタンス ~企業と留学生の双方に寄り添う対等なパートナー~

 

外国人留学生=海外事業展開のキーマン

 海外に積極展開する企業経営者と留学生 / 熱気に包まれる留学生向け採用イベントでの1コマ

 

よく、少子高齢化による人手不足を補うために外国人労働者の受け入れを、という議論を耳にします。しかしながら、私たちASIA LInkは外国人留学生を「人手不足を補う労働力」とは考えていません。そうではなく「日本企業が海外事業を成功させるためのキーマン」として位置付けています。

 

今の日本企業には、規模の大小を問わず、地球的視野で事業を展開して市場を開拓していく攻めの経営が求められています。その際に必要となるのが、現地のニーズを把握し、ニーズに合った製品・サービス・仕組みを生み出すことができる人材。そして、現地の商習慣や文化を理解し、現地の人と信頼関係を築いていくことができる人材です。

 

外国人留学生は母国語と日本語の言語力に加え、現地の商習慣や文化に精通し、日本人にはない視点を持った貴重な存在です。私たちASIA Linkは、顧客企業の経営に寄り添い、その海外戦略を、外国人留学生の紹介を通して支援しています。

 

 

本当に留学生が活躍できる求人を紹介

中国に拠点を持つメーカーで勤務する元中国人留学生 / ASIA Linkで内定が決まった留学生

 

日本で就職したい留学生が抱える一番の悩みは、「どこに留学生が活躍できる会社があるかわからない」ということです。前述のとおり、私たちASIA Linkに求人依頼をくださる企業は、留学生を単なる労働力としてではなく、日本人が持っていない強みに価値を見出し、「留学生の力で海外ビジネスを成功させたい!」という企業です。

 

顧客企業の業種は、海外に拠点を持つメーカーや商社をはじめ、環境調査、マーケティング、コンサルティング、ゲーム開発、広告、建築など、多岐にわたります。留学生は将来、会社の海外事業のリーダーとしての活躍が期待されています。

私たちASIA Linkは、留学生が強みをいかして生き生きと働ける求人を紹介することで、就職だけにとどまらず、その後の人生まで長くパートナーとしてサポートしていきたいと考えています。

 

なぜやるのか??

 様々な国籍の留学生と談笑する小野(一番左) / 環境調査企業で入社が決まったベトナム人留学生と

 

ASIA Link代表の小野は、かつて日本語教師でした。

多くの留学生の進路相談に乗る中で、優秀な留学生が日本の就職活動に馴染めず、帰国していく様子を目の当たりにしました。これは日本社会にとって大きな損失なのではないか。何よりも、日本に来てくれた留学生の方々に「日本に来てよかった!」と思ってほしい。この想いから、ASIA Linkは誕生しました。

 

私たちASIA Linkは、外国人留学生と日本企業のマッチング事業を通じて、多様な価値観を受入れる懐の深い社会の実現を目指しています。

多様な組織(多民族・多国籍・様々なバックグラウンドやルーツを持つ組織)は、 管理はしにくいかもしれない。でも、オモシロイことが起こるのもまた、多様な組織です。

また、日本人と外国人が同じ組織の中で同僚として肩を並べて働くことは、対等な関係の中で、深い相互理解につながります。人と人が「働く」を通じて、アジア、そして世界がつながっていってほしい。『ASIA Link』という社名には、そんな願いが込められています。

 

こんなことをやります

 経営者のメッセージに耳を傾ける留学生 / オフィスで開催する留学生向け就活セミナーの様子

 

ASIA Linkという会社を一緒に大きくする仲間として、企業サイドと留学生サイドの両方を担当していただきます。主な仕事内容は次の通りです。

 

【企業サイド】

★顧客企業に対する外国人採用支援コンサルティング・人材紹介

(訪問による採用ニーズのヒアリング、人材の探索、最適な人材の紹介)

★採用イベントの企画・運営

★新規求人企業の開拓

 

【留学生サイド】

★登録留学生に対するキャリアカウンセリング・求人紹介

(面談による希望の仕事ヒアリング、求人の探索、最適な求人の紹介)

★就職セミナーの企画・運営

★新規登録留学生の獲得

 

企業サイドの担当業務

顧客企業から「外国人留学生を採用したい」というご相談をいただいたら、まずは実際に企業を訪問し、採用背景やニーズをヒアリングします。留学生採用は企業の経営ビジョン(特に海外事業戦略)と密接につながっているため、人事担当者ではなく直接社長からお話を伺うことも多々あります。その後、求人票を作成し、条件にマッチする候補者を探索。候補者が見つかり次第、企業へ推薦します。同時に、留学生が活躍できる求人を増やすための新規求人開拓や、合同企業面接会などの採用イベントの企画・運営も行います。

 

留学生サイドの担当業務

私たちのオフィスには、さまざまな国の留学生が就職相談に来ます。社員が留学生一人ひとりと面談をおこない、これまでの経歴や希望の仕事についてヒアリングをおこないます。その後、その留学生の興味や希望と合う求人を探し、留学生へ個別に求人を紹介しています。そのほかに、日本の就職活動に関するアドバイス、履歴書やESの書き方の指導、面接指導なども行います。また、ASIA Linkをより多くの留学生に知ってもらうためのイベント企画・運営や、留学生が在籍する大学での就職ガイダンスの開催も行います。

 

 

先輩社員(阿部)からのメッセージ ~仕事のおもしろさ・やりがい~

ASIA Linkスタッフたちの様子♪アットホームな社風です / 留学生からサプライズケーキを頂きました!

 

私たちの仕事は「出会い」の連続です。

 

一つには、積極的に海外市場に攻めていく経営者との出会いがあります。

外国人の採用支援を通して、企業の経営の最前線に触れ、それも、ただ触れるだけではなく、影響を与えていくこの仕事。私たちが紹介する人材に、その会社の命運がかかっていると言っても過言ではありません。そして、経営者の方との出会いからは、採用の話にとどまらず、その人生観や懐の深さ、考え方から学ぶものが多くあります。

 

また、自分の知らなかった世界との出会いもあります。

世の中にはたくさんの仕事が存在しています。建物の中に使われる鉄骨、飲料を製造するためのフィルター、病室に酸素を届ける病院設備、食料の原材料の輸入。。一般には知られていないさまざまな仕事を知り、世の中がどう回っているのかが見えてくる。それもまたこの仕事の面白さです。

 

そしてもちろん、個性豊かな留学生との出会いがあります。

私たちのマッチングは、企業へ紹介して採用が決まったらそれで終わり、ではありません。その後もときどき連絡を取り、近況を聞いています。時には一緒に食事にいくことも。ASIA Linkの創業記念日に、留学生がメッセージカードとケーキを持ってサプライズでお祝いに来てくれたこともありました。

 

私(阿部)にとって一番のやりがいは、企業と留学生のマッチングが決まった時に、企業の経営者や担当者からは「こんなに良い人を紹介してくれてありがとうございます」と、留学生からは「こんなに良い会社を紹介してくれてありがとうございます」と、双方から満面の笑みで言っていただけたときです。そして何より、その後、日本人社員の方々が留学生と肩を並べて働くことで、その国や文化・考え方に対する理解が深まり、ASIA Linkのビジョンにまた一歩近づくことができたとき、もっともやりがいを感じます。

ASIA Link代表の小野 / マネージャーの阿部

 

私たちASIA Linkは、まだまだ成長途上の小さなベンチャー企業です。その分、可能性は無限大。もちろん、地道な事務仕事もたくさんあります。しかし、決まった仕事だけやる、ということはありません。さまざまな人と出会い、アイデアを出し合い、新しい企画に挑戦していく、変化にとんだダイナミックでエキサイティングな毎日が待っているはずです。

 

多様な人たちが活躍できるオモシロイ社会を、ASIA Linkで一緒につくりませんか?

 

未経験の方でも、やる気があればOK!まずは先輩社員がついて一から教えます^^

ご興味を持たれた方、まずはちょっとだけ話を聞いてみたい方、ご連絡お待ちしています!

募集情報
職種 総合職(外国人留学生と日本企業のマッチング業務全般)
雇用形態 正社員
応募条件 大卒以上、専攻不問、職務経験不問(新卒・中途どちらも応募可)
勤務地 ASIA Link東京オフィス(東京都小平市)
給与 20万円
昇給 年1回 1万円(前年実績)
賞与 年2回(6月、12月)給与の2ヶ月分(業績により変動あり)
手当 通勤手当(交通費全額支給)、住宅手当、役職手当
勤務時間 9:00~18:00(うち、休憩1時間)
休日・休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

所定時間外

労働の有無

あり

(業務の状況により時間外勤務及び土曜日出勤が入る場合があります)

社会保険

完備

募集人数 1~2名
入社時期 内定決まり次第、相談の上決定(新卒の場合、卒業前はアルバイトとしてパートタイムで研修し、卒業後に入社)
応募方法

info@asialink.jp(担当:阿部)までメールをお送りください

※お問合せのみのメールも歓迎です

応募締切

2017年1月20日(金)

※採用が決まり募集を終了しました。たくさんの方々のご応募、誠にありがとうございました。

会社情報
会社名 株式会社ASIA Link(アジアリンク)
創業年月 2011年10月11日
代表者 小野 朋江

企業HP(企業向け)

http://www.asialink.jp/ 

企業HP(留学生向け)

http://asia-link.jimdo.com/
従業員数 5名(パート・アルバイト含む)
所在地 〒187-0032 東京都小平市小川町2-1971 エッグビル305
連絡先 TEL/042-312-1074 FAX/042-313-4487
Mail/info@asialink.jp